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3月5日，
，濮阳园区组织召开2024年度中层辅导班子和辅导人员综合考评暨基层党组织书记抓党建述职评议会议。党委书记、、董事长蔡教民主持会议并作总结讲话。他强调，
，要统一思想意识，
，明确工作要求，
，严明工作纪律，
，强化查核了局使用，
，推动党建工作不休获得新功效、、开创新局面，
，为濮阳园区扭亏为盈提供倔强保障。公司辅导班子成员，
，总助、、副总师出席会议。

会上，
，甲醇事业部等3家单元代表对一年来的履职情况作了述职。蔡教民对化肥事业部党委等3家单元党组织书记的述职逐一进行点评，
，注定工作特色与亮点，
，指出存在不及和改进方向。与会人员对基层党组织书记抓党建工作情况进行了现场测评。

蔡教民在讲话中指出，
，当前园区面对的局势严格复杂，
，化肥原料路线刷新、、MMA项目建设、、1-3丙二醇项目中试等工作工作繁重，
，宽大党员干部职工要凝心聚力、、攻坚克难，
，坚韧不拔依照“三步走”发展规划，
，按打算分步骤、、有序推动技术刷新和项目建设，
，凭据进展变动随时调整工作重心，
，以越发多元越发不变的支持，
，推动园区高质量发展。

为高质量发展好年度查核工作，
，蔡教民强调，
，一要凸起查核重点。要依照年度查核有关要求，
，重要萦绕辅导班子政治素质、、党的建设、、治理能力、、经交易绩、、风格纪律等5个方面发展考评，
，出格是执行公司党委决策部署，
，推动重点工作落实、、减亏增效、、治理提升等现实成效。二要如实查核评价。查核组要严格遵守政治纪律、、工作纪律和保密纪律。参加测评的人员要当真掌管地行使自己的权势，
，客观公正地进行评价，
，为下一步干部提拔任命提供有力支持。要依照“五讲五更讲”用人导向，
，营造拴心留人的优良环境。三要用好查核了局。要对峙考用结合，
，推动辅导干部“能上能下”，
，重在让“下”成为常态，
，凭据查核等次，
，将干部查核了局与六定鼎新有机融合，
，加大调整不合适担任现职干部力度，
，充分阐扬查核指挥棒作用，
，着力打造高素质干部行列，
，充分调动干部干事创业积极性。

蔡教民强调，
，全国两会期间，
，甲醇、、乙二醇装置正处于运行关键期，
，化肥、、三胺装置顿时要开车，
，各单元要严格落实安全防备措施，
，在确保安全出产的基础上与查核组做好对接，
，确保查核工作顺利进行、、圆满实现。各级党组织要凭据集团公司党委2025年工作重点有关要求，
，抓实抓好党建融合工作，
，以“五星党支部”创建为引领，
，一体推动“六好”分厂、、“六型”班组提质扩面；；要深入党建品牌建设，
，提升品牌辐射力和带头力，
，推动基层党组织和党员在保安全、、促发展、、防备化解风险等中心工作工作中充分阐扬两个作用，
，着力实现党建查核与安全出产、、经交易绩“双印证”。党员辅导干部要树牢和践行正确的政绩观，
，多做打基础、、利长远的实事功德，
，以“关键少数”影响和带头“绝大无数”。

园区所属各单元重要掌管人、、各直属党组织书记（副书记）参与会议。